Abdillah, Faaiq (2025) Rancang Bangun Aplikasi Human Resource Management ( HRM ) Berbasis Web Modul Absensi dan Payroll Karyawan Pada PT. Intan Pertiwi Industri. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Tangerang.
Cover_ Faaiq Abdillah.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only
Available under License Creative Commons Attribution.
Download (57kB)
Lembar Pengesahan_ Faaiq Abdillah.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only
Available under License Creative Commons Attribution.
Download (75kB)
Abstrak_ Faaiq Abdillah.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only
Available under License Creative Commons Attribution.
Download (12kB)
BAB I_Faaiq Abdillah.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only
Available under License Creative Commons Attribution.
Download (2kB)
BAB II_Faaiq Abdillah.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only
Available under License Creative Commons Attribution.
Download (2kB)
BAB III_Faaiq Abdillah.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only
Available under License Creative Commons Attribution.
Download (2kB)
BAB IV_Faaiq Abdillah.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only
Available under License Creative Commons Attribution.
Download (2kB)
BAB V_Faaiq Abdillah.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only
Available under License Creative Commons Attribution.
Download (2kB)
DAFTAR PUSTAKA_Faaiq Abdillah.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only
Available under License Creative Commons Attribution.
Download (2kB)
Abstract
Perkembangan teknologi informasi mendorong perusahaan untuk mengadopsi
sistem digital dalam pengelolaan sumber daya manusia. Namun, banyak
perusahaan, termasuk PT Intan Pertiwi Industri, yaitu salah satu perusahaan
manufaktur berskala menengah yang bergerak di bidang produksi komponen logam
untuk sektor konstruksi dan otomotif, masih menggunakan metode manual dalam
proses absensi dan penggajian. Hal ini menyebabkan ketidakefisienan, potensi
kesalahan pencatatan, serta keterlambatan dalam pengolahan data kehadiran dan
penghitungan gaji. Penelitian ini bertujuan untuk merancang dan membangun
aplikasi berbasis web yang dapat mengintegrasikan proses absensi dan penggajian
karyawan dalam satu sistem informasi yang terpusat. Metode pengembangan sistem
yang digunakan adalah metode waterfall yang terdiri dari tahapan analisis,
perancangan, implementasi, dan pengujian. Hasil dari penelitian ini adalah sebuah
aplikasi yang dapat mempermudah pihak HR dalam mencatat kehadiran,
menghitung gaji, serta menyajikan data secara real-time, akurat, dan terstruktur.
Sistem ini diharapkan dapat meningkatkan efisiensi dan transparansi dalam
pengelolaan sumber daya manusia di perusahaan.
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Contributors: | Contribution Contributors Nidn Email UNSPECIFIED Yanuardi, Yanuardi 0405017601 yanuardi99@gmail com |
| Additional Information: | Silahkan menghubungi admin perpustakaan sesuai jurusan jika menginginkan full paper |
| Uncontrolled Keywords: | Kata Kunci: Human Resource Management, Absensi, Penggajian, PHP, MySQL, UML |
| Subjects: | T Technology > T Technology (General) T Technology > T Technology (General) > T201 Patents. Trademarks |
| Divisions: | Fakultas teknik > Informatika |
| Depositing User: | Ms Eca Luciana |
| Date Deposited: | 26 Apr 2026 05:38 |
| Last Modified: | 26 Apr 2026 05:38 |
| URI: | http://repository.umt.ac.id/id/eprint/1566 |

