Rancang Bangun Sistem Penilaian Kinerja Karyawan Berbasis Web Pada PT Serim Indonesia

Rahmah Hakim, Siti (2026) Rancang Bangun Sistem Penilaian Kinerja Karyawan Berbasis Web Pada PT Serim Indonesia. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Tangerang.

[thumbnail of Cover_Siti Rahmah Hakim.pdf]

Text
Cover_Siti Rahmah Hakim.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only
Available under License Creative Commons Attribution.
Download (105kB)

[thumbnail of Halaman Pengesahan_Siti Rahmah Hakim.pdf]

Text
Halaman Pengesahan_Siti Rahmah Hakim.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only
Available under License Creative Commons Attribution.
Download (424kB)

[thumbnail of Halaman Abstrak_Siti Rahmah Hakim.pdf]

Text
Halaman Abstrak_Siti Rahmah Hakim.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only
Available under License Creative Commons Attribution.
Download (159kB)

[thumbnail of BAB I_Siti Rahmah Hakim.pdf]

Text
BAB I_Siti Rahmah Hakim.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only
Available under License Creative Commons Attribution.
Download (22kB)

[thumbnail of BAB II_Siti Rahmah Hakim.pdf]

Text
BAB II_Siti Rahmah Hakim.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only
Available under License Creative Commons Attribution.
Download (22kB)

[thumbnail of BAB III_Siti Rahmah Hakim.pdf]

Text
BAB III_Siti Rahmah Hakim.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only
Available under License Creative Commons Attribution.
Download (22kB)

[thumbnail of BAB IV_Siti Rahmah Hakim.pdf]

Text
BAB IV_Siti Rahmah Hakim.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only
Available under License Creative Commons Attribution.
Download (22kB)

[thumbnail of BAB V_Siti Rahmah Hakim.pdf]

Text
BAB V_Siti Rahmah Hakim.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only
Available under License Creative Commons Attribution.
Download (22kB)

[thumbnail of DAFTAR PUSTAKA_Siti Rahmah Hakim.pdf]

Text
DAFTAR PUSTAKA_Siti Rahmah Hakim.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only
Available under License Creative Commons Attribution.
Download (25kB)

Abstract

Penilaian kinerja karyawan merupakan salah satu aspek penting dalam pengelolaan sumber
daya manusia karena berperan dalam mendukung pengambilan keputusan manajerial, seperti
promosi jabatan, pemberian reward, dan evaluasi kinerja secara berkala. Namun, sistem
penilaian kinerja karyawan di PT Serim Indonesia masih dilakukan secara manual berbasis
dokumen kertas (paper-based), sehingga menimbulkan berbagai permasalahan, seperti proses
penilaian yang memerlukan waktu relatif lama, potensi kesalahan dalam pencatatan dan
pengolahan data, serta rendahnya tingkat transparansi dan objektivitas penilaian. Kondisi
tersebut berdampak pada kurang optimalnya pengelolaan kinerja karyawan dan pengambilan
keputusan oleh pihak manajemen.
Penelitian ini bertujuan untuk merancang sistem penilaian kinerja karyawan berbasis web yang
terintegrasi guna meningkatkan efisiensi, akurasi, dan objektivitas proses penilaian. Metode
penelitian yang digunakan meliputi analisis sistem berjalan dengan pendekatan PIECES untuk
mengidentifikasi permasalahan dan kebutuhan sistem. Pengembangan sistem dilakukan
menggunakan metode Rapid Application Development (RAD) yang menekankan pada
pengembangan sistem secara bertahap dan cepat dengan melibatkan pengguna. Perancangan
sistem menggunakan pemodelan Unified Modeling Language (UML) yang terdiri dari use case
diagram, activity diagram, dan class diagram.
Sistem yang dirancang melibatkan tiga aktor utama, yaitu Karyawan, HRD, dan Pimpinan,
serta menyediakan fitur pengelolaan data absensi, pengajuan cuti, pencatatan surat peringatan,
dan perhitungan penilaian kinerja karyawan secara otomatis berdasarkan kriteria yang telah
ditetapkan perusahaan. Hasil penelitian berupa rancangan sistem penilaian kinerja karyawan
berbasis web yang diharapkan mampu meningkatkan efisiensi proses penilaian, meminimalkan
kesalahan data, serta menghasilkan informasi kinerja yang lebih terstruktur, akurat, dan objektif
sebagai dasar pengambilan keputusan manajerial.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Contributors:	Contribution Contributors Nidn Email Thesis advisor Riyanto, Umbar 0410047107 umbar@ft-umt.ac.id
Additional Information:	Silahkan menghubungi admin perpustakaan sesuai jurusan jika menginginkan full paper
Uncontrolled Keywords:	Kata Kunci: Sistem Informasi Berbasis Web, Penilaian Kinerja, PIECES, UML, RAD
Subjects:	T Technology > T Technology (General) T Technology > T Technology (General) > T201 Patents. Trademarks
Divisions:	Fakultas teknik > Informatika
Depositing User:	Ms Eca Luciana
Date Deposited:	26 Apr 2026 05:31
Last Modified:	26 Apr 2026 05:31
URI:	http://repository.umt.ac.id/id/eprint/1611

Actions (login required)

: View Item