Vina Rahmasari, Vina Rahmasari (2025) RANCANG BANGUN SISTEM INFORMASI PENILAIAN KINERJA KARYAWAN BERBASIS WEB PADA PT. NEW LIVING INDONESIA. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Tangerang.
COVER_Vina Rahmasari Zahra.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only
Available under License Creative Commons Attribution.
Download (120kB)
LEMBAR PENGESAHAN_Vina Rahmasari Zahra.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only
Available under License Creative Commons Attribution.
Download (129kB)
ABSTRAK_Vina Rahmasari Zahra.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only
Available under License Creative Commons Attribution.
Download (152kB)
BAB I_Vina Rahmasari Zahra.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only
Available under License Creative Commons Attribution.
Download (2kB)
BAB II_Vina Rahmasari Zahra.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only
Available under License Creative Commons Attribution.
Download (2kB)
BAB III_Vina Rahmasari Zahra.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only
Available under License Creative Commons Attribution.
Download (2kB)
BAB IV_Vina Rahmasari Zahra.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only
Available under License Creative Commons Attribution.
Download (2kB)
BAB V_Vina Rahmasari Zahra.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only
Available under License Creative Commons Attribution.
Download (2kB)
DAFTAR PUSTAKA_Vina Rahmasari Zahra.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only
Available under License Creative Commons Attribution.
Download (2kB)
Abstract
Penilaian kinerja karyawan merupakan bagian penting dalam manajemen
sumber daya manusia untuk menentukan pengembangan karier, peningkatan
kinerja, hingga pemberian penghargaan. Namun, di PT. New Living Indonesia,
proses penilaian kinerja masih dilakukan secara manual menggunakan Microsoft
Excel, yang menyebabkan ketidakefisienan, keterlambatan, dan potensi
ketidaktepatan data. Oleh karena itu, penelitian ini bertujuan untuk merancang dan
membangun sistem informasi penilaian kinerja berbasis web yang terintegrasi
dengan metode Key Performance Indicator (KPI).
Penelitian ini bertujuan untuk merancang dan membangun sistem
informasi penilaian kinerja karyawan berbasis web menggunakan metode
prototipe dan indikator Key Performance Indicator (KPI). Sistem yang
dikembangkan memungkinkan HRD, manajer, dan karyawan untuk mengakses
dan mengelola data penilaian secara terpusat, real-time, dan terstruktur. Hasilnya,
sistem ini mampu mempercepat proses penilaian, meningkatkan akurasi data,
serta mendukung pengambilan keputusan yang lebih objektif.
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Contributors: | Contribution Contributors Nidn Email UNSPECIFIED Mahfud, Mahfud 418097805 Mahfud@gmail.com |
| Additional Information: | Silahkan menghubungi admin perpustakaan sesuai jurusan jika menginginkan full paper |
| Uncontrolled Keywords: | Kata Kunci: Penilaian Kinerja, Sistem Informasi, Web, KPI, PIECES |
| Subjects: | T Technology > T Technology (General) T Technology > T Technology (General) > T201 Patents. Trademarks |
| Divisions: | Fakultas teknik > Informatika |
| Depositing User: | Ms Eca Luciana |
| Date Deposited: | 26 Apr 2026 05:27 |
| Last Modified: | 26 Apr 2026 05:27 |
| URI: | http://repository.umt.ac.id/id/eprint/1615 |

