Febrian, Muhamad Adharul (2025) Rancang Bangun Sistem Pendukung Keputusan Penilaian Kinerja Karyawan Terbaik Menggunakan Metode Saw. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Tangerang.
COVER_Muhamad Adharul Febrian.PDF - Published Version
Restricted to Repository staff only
Available under License Creative Commons Attribution.
Download (392kB)
LEMBAR PENGESAHAN_Muhamad Adharul Febrian.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only
Available under License Creative Commons Attribution.
Download (96kB)
ABSTRAK_Muhamad Adharul Febrian.PDF - Published Version
Restricted to Repository staff only
Available under License Creative Commons Attribution.
Download (371kB)
BAB I_Muhamad Adharul Febrian.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only
Available under License Creative Commons Attribution.
Download (2kB)
BAB II_Muhamad Adharul Febrian.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only
Available under License Creative Commons Attribution.
Download (2kB)
BAB III_Muhamad Adharul Febrian.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only
Available under License Creative Commons Attribution.
Download (2kB)
BAB IV_Muhamad Adharul Febrian.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only
Available under License Creative Commons Attribution.
Download (2kB)
BAB V_Muhamad Adharul Febrian.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only
Available under License Creative Commons Attribution.
Download (2kB)
DAFTAR PUSTAKA_Muhamad Adharul Febrian.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only
Available under License Creative Commons Attribution.
Download (2kB)
Abstract
Penilaian kinerja karyawan menjadi hal yang penting untuk mendukung kelancaran usaha. Dengan adanya
penilaian kinerja karyawan perusahaan dapat melakukan pemantauan dan evaluasi kinerja dari setiap karyawan
sehingga dengan adanya penilaian kepada karyawan di harapkan dapat membantu meningkatkan motivasi, kinerja dan tanggung jawab karyawan. Dalam proses berjalannya, proses pemantauan dan evaluasi kinerja
karyawan belum pernah dilakukan. Dengan belum adanya sebuah proses pemantauan dan evaluasi kinerja
karyawan menyebabkan karyawan merasakan kurangnya motivasi dalam bekerja. Penelitian ini menghasilkan
sistem penunjang keputusan (SPK) dengan metode Simple Additive Weighting (SAW) untuk penilaian kinerja
karyawan di PT. Ias Support berdasarkan kriteria yang diberikan yaitu masa kerja, kehadiran, kedisiplinan dan
pelanggaran. Sistem ini di buat bertujuan agar semakin memotivasi karyawan dalam meningkatkan kinerjanya. Diharapkan dengan adanya penilaian karyawan ini, dapat menambah motivasi karyawan agar lebih giat dalam
bekerja.
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Contributors: | Contribution Contributors Nidn Email UNSPECIFIED Handayani, Nurdiana 405028701 nurdiana@gmail.com |
| Additional Information: | Silahkan menghubungi admin perpustakaan sesuai jurusan jika menginginkan full paper |
| Uncontrolled Keywords: | bekerja. Kata Kunci : sistem penunjang keputusan (SPK), Simple Additive Weighting (SAW), Penilaian, Kinerja karyawan |
| Subjects: | T Technology > T Technology (General) T Technology > T Technology (General) > T201 Patents. Trademarks |
| Divisions: | Fakultas teknik > Informatika |
| Depositing User: | Ms Eca Luciana |
| Date Deposited: | 26 Apr 2026 05:26 |
| Last Modified: | 26 Apr 2026 05:26 |
| URI: | http://repository.umt.ac.id/id/eprint/1620 |

