Fatahillah, Ivan (2024) SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN MENGGUNAKAN METODE FUZZY SAW UNTUK PENILAIAN KINERJA KARYAWAN PT. STAR COSMOS. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah TANGERANG.
![[thumbnail of 1. Cover_Ivan Fatahillah.pdf]](/style/images/fileicons/text.png)
Text
1. Cover_Ivan Fatahillah.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only
Available under License Creative Commons Attribution.
Download (338kB)
Text
2. Lembar Pengesahan_Ivan Fatahillah.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only
Available under License Creative Commons Attribution.
Download (29kB)
Text
3. Abstrak_Ivan Fatahillah.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only
Available under License Creative Commons Attribution.
Download (27kB)
Text
4. BAB I_Ivan Fatahillah.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only
Available under License Creative Commons Attribution.
Download (25kB)
Text
5. BAB II_Ivan Fatahillah.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only
Available under License Creative Commons Attribution.
Download (25kB)
Text
6. BAB III_Ivan Fatahillah.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only
Available under License Creative Commons Attribution.
Download (25kB)
Text
7. BAB IV_Ivan Fatahillah.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only
Available under License Creative Commons Attribution.
Download (26kB)
Text
8. BAB V_Ivan Fatahillah.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only
Available under License Creative Commons Attribution.
Download (26kB)
Text
9. Daftar Pustaka_Ivan Fatahillah.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only
Available under License Creative Commons Attribution.
Download (28kB)
Abstract
Penilaian kinerja karyawan adalah aspek penting dalam manajemen kinerja yang mendukung perkembangan karyawan dan perusahaan. Di PT. Star Cosmos, proses penilaian masih dilakukan secara manual dengan formulir kertas dan program Excel, yang mengakibatkan kesalahan, ketidakefisienan, dan kesulitan dalam pemantauan serta analisis data.
Penelitian ini bertujuan untuk merancang sistem penilaian kinerja berbasis web dengan metode Fuzzy Simple Additive Weighting (Fuzzy SAW) untuk meningkatkan efektivitas dan efisiensi, serta mempermudah pengumpulan, pengolahan data, dan laporan keputusan terkait kinerja dan promosi karyawan.
Metode penelitian meliputi observasi, wawancara, dan studi pustaka dengan analisis sistem menggunakan metode PIECES (Performance, Information, Economic, Control, Efficiency, Service). Implementasi Fuzzy SAW menggunakan logika fuzzy untuk memberikan penilaian yang lebih adaptif, sedangkan proses perancangan sistem dilakukan dengan Rapid Application Development (RAD).
Hasil penelitian menunjukkan bahwa sistem yang dikembangkan berhasil meningkatkan efisiensi penilaian kinerja, mempermudah pengolahan data, dan mendukung pengambilan keputusan promosi karyawan yang lebih baik.
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Contributors: | Contribution Contributors Nidn Email Thesis advisor Firdaus, Ali 0405037403 alifirdaus@ft-umt.ac.id |
| Additional Information: | Silahkan menghubungi admin perpustakaan sesuai jurusan jika menginginkan full paper |
| Uncontrolled Keywords: | Kata Kunci: Fuzzy SAW, Penilaian Kinerja Karyawan, Sistem Pendukung Keputusan, Sistem WEB |
| Subjects: | T Technology > T Technology (General) T Technology > T Technology (General) > T201 Patents. Trademarks |
| Divisions: | Fakultas teknik > Informatika |
| Depositing User: | Ms Eca Luciana |
| Date Deposited: | 27 Mar 2026 14:19 |
| Last Modified: | 27 Mar 2026 14:19 |
| URI: | http://repository.umt.ac.id/id/eprint/1458 |
Actions (login required)
- View Item