Wahyudin, Sambas (2025) RANCANG BANGUN CHATBOT BERBASIS KECERDASAN BUATAN UNTUK MENDUKUNG MANAJEMEN KARYAWAN MENGGUNAKAN METODE RAPID APPLICATION DEVELOPMENT DI PT MAXFOS PRIMA. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Tangerang.
![[thumbnail of Cover_Sambas Wahyudin.pdf]](/style/images/fileicons/text.png)
Text
Cover_Sambas Wahyudin.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only
Available under License Creative Commons Attribution.
Download (217kB)
Text
Lembar Pengesahan_Sambas Wahyudin.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only
Available under License Creative Commons Attribution.
Download (276kB)
Text
Abstrak_Sambas Wahyudin.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only
Available under License Creative Commons Attribution.
Download (177kB)
Text
BAB I_Sambas Wahyudin.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only
Available under License Creative Commons Attribution.
Download (2kB)
Text
BAB II_Sambas Wahyudin.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only
Available under License Creative Commons Attribution.
Download (2kB)
Text
BAB III_Sambas Wahyudin.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only
Available under License Creative Commons Attribution.
Download (2kB)
Text
BAB IV_Sambas Wahyudin.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only
Available under License Creative Commons Attribution.
Download (2kB)
Text
BAB V_Sambas Wahyudin.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only
Available under License Creative Commons Attribution.
Download (2kB)
Text
DAFTAR PUSTAKA_Sambas Wahyudin.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only
Available under License Creative Commons Attribution.
Download (2kB)
Abstract
Manajemen karyawan merupakan bagian penting dalam menunjang operasional
perusahaan. Di PT Maxfos Prima, pengelolaan absensi, evaluasi kinerja, dan
kebijakan masih dilakukan secara manual menggunakan Excel. Hal ini
menyebabkan inefisiensi, keterlambatan informasi, dan tingginya beban kerja staf
HR. Sistem yang ada belum memberikan akses mandiri bagi karyawan serta belum
memanfaatkan teknologi otomatisasi. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis
dan merancang sistem chatbot berbasis kecerdasan buatan untuk mendukung
manajemen karyawan. Metode yang digunakan adalah Rapid Application
Development (RAD) yang mencakup perencanaan kebutuhan dan perancangan
prototipe. Analisis kebutuhan dilakukan melalui pendekatan tematik dan kerangka
PIECES untuk mengidentifikasi permasalahan dari berbagai aspek. Hasil
perancangan menunjukkan bahwa chatbot dapat digunakan untuk memberikan
layanan informasi absensi, pengelolaan evaluasi kinerja, gaji, dan kebijakan dengan
lebih cepat dan efisien. Temuan baru dari penelitian ini adalah penambahan fitur
laporan untuk Kepala Divisi HR guna memantau hasil kerja staf HR. Rancangan ini
menunjukkan bahwa chatbot berpotensi meningkatkan efisiensi dan kualitas
layanan manajemen karyawan di perusahaan yang belum mengadopsi sistem
otomatisasi.
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Contributors: | Contribution Contributors Nidn Email UNSPECIFIED Sopandi, Ajang 405038201 Ajangsopandi@gmail.com |
| Additional Information: | Silahkan menghubungi admin perpustakaan sesuai jurusan jika menginginkan full paper |
| Uncontrolled Keywords: | Kata Kunci: Chatbot, Kecerdasan buatan, Manajemen Karyawan, RAD |
| Subjects: | T Technology > T Technology (General) T Technology > T Technology (General) > T201 Patents. Trademarks |
| Divisions: | Fakultas teknik > Informatika |
| Depositing User: | Ms Eca Luciana |
| Date Deposited: | 28 Mar 2026 15:04 |
| Last Modified: | 28 Mar 2026 15:04 |
| URI: | http://repository.umt.ac.id/id/eprint/1498 |
Actions (login required)
- View Item