Wahyudin, Muhammad (2022) RANCANG BANGUN SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PENILAIAN KINERJA PEGAWAI DENGAN METODE SAW DAN BORDA BERBASIS WEB DENGAN FRAMEWORK CODEIGNITER PADA DISBUDPAR KOTA TANGERANG. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Tangerang.
SKRIPSI - muhammad wahyudin 229.pdf - Published Version
Available under License Creative Commons Attribution.
Download (284kB)
ABSTRAK - muhammad wahyudin 229.pdf - Published Version
Available under License Creative Commons Attribution.
Download (12kB)
Bab 1 - muhammad wahyudin 229.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only
Available under License Creative Commons Attribution.
Download (353kB) | Request a copy
Bab 2 - muhammad wahyudin 229.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only
Available under License Creative Commons Attribution.
Download (730kB) | Request a copy
Bab 3 - muhammad wahyudin 229.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only
Available under License Creative Commons Attribution.
Download (510kB) | Request a copy
Bab 4 - muhammad wahyudin 229.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only
Available under License Creative Commons Attribution.
Download (5MB) | Request a copy
Bab 5 - muhammad wahyudin 229.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only
Available under License Creative Commons Attribution.
Download (726kB) | Request a copy
Daftar isi_2 - muhammad wahyudin 229.pdf - Published Version
Available under License Creative Commons Attribution.
Download (156kB)
Abstract
Penilaian terhadap suatu pekerjaan dalam sebuah instansi perusahaan di Dinas
Budaya dan Parawisata Kota Tangerang merupakan suatu tahap evaluasi kerja yang
dapat meningkatkan suatu kualitas pekerjaan bagi kelangsungan aktivitas
perusahaan didalamnya. Pekerjaan yang di inginkan oleh instansi terhadap para
pegawainya pasti memiliki standart mutu untuk mengukur keberhasilan kerja para
pegawainya. Penilaian ini menggunakan metode Simple Additive Weighting (SAW)
dan BORDA dalam sistem pendukung keputusan. Penilaian kinerja pegawai pada
instansi ini didasari oleh beberapa kriteria yang telah ditetapkan, diantaranya
kedisiplinan, pelayanan, integritas, komunikasi, kerjasama. Dari hasil penelitian ini
akan berbentuk sebuah sistem pendukung keputusan yang akan dapat mengolah data
menjadi pemilihan pegawainya berprestasi menjadi sebuah pertimbangan yang
valid. Berdasarkan hasil dari penelitian yang telah dilakukan Dari hasil penelitian ini
diharapkan akan menjadi pengambil keputusan yang akan membantu dalam
menentukan karyawan mana yang berpretasi dalam suatu perusahaan atau instansi.
Item Type: | Thesis (Skripsi) |
---|---|
Contributors: | Contribution Contributors Nidn Email Thesis advisor MABRUR, NUR SHOBI 0421038604 mabrurnurshobi1@gmail.com |
Additional Information: | Silahkan menghubungi admin perpustakaan sesuai jurusan jika menginginkan full paper. |
Uncontrolled Keywords: | Kata Kunci: Penilaian Kinerja Pegawai, Simple Additive Weighting, BORDA, |
Subjects: | T Technology > T Technology (General) |
Divisions: | Fakultas teknik > Informatika |
Depositing User: | user perpusft |
Date Deposited: | 10 Nov 2022 01:20 |
Last Modified: | 10 Nov 2022 01:20 |
URI: | http://repository.umt.ac.id/id/eprint/193 |